| Titre : | Le recrutement et la gestion du personnel dans les petites et moyennes entreprises |
| Auteurs : | Geneviève Madou, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Héricy : Éd. du Puits fleuri, 2001 |
| Collection : | Le Conseiller juridique pour tous., ISSN 0414-6492 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 2-86739-173-3 |
| Format : | 1 vol. (219 p.) / ill. en noir et blanc / 21 cm |
| Note générale : | La couv. porte en plus : "moyens et méthodes de recrutement, les différents contrats de travail, réglementation du travail, conflits et sanctions" |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
6 Politique, droit et économie > 6.80 Gestion du personnel > Gestion du personnel 6 Politique, droit et économie > 6.80 Gestion du personnel > Gestion du personnel > Recrutement |
| Résumé : | Embaucher. Moyens et méthodes : appel à un professionnel, ANPE, groupements d'employeurs, rédigez une offre d'emploi, définir les critères du poste. Sélection de la candidature : sélection des réponses, étudiez un dossier de candidature. L'entretien d'embauche : entretien, bien préparer l'entretien. Résultat et prise de décision : qui est ce candidat, faire le point sur ses motivations, la prise de décision. L'embauche : les formalités, la période d'essai, rédaction du contrat de travail, clauses à prévoir selon les cas. Droits et devoirs : dossier du personnel, obligations et droits du salarié, Inspection du travail, médecin du travail. Cas particulier : engager un apprenti, contrats en alternance et les autres, cas particulier des VRP, recours aux entreprises de travail temporaire. Gestion des ressources humaines. Règles, réglementation et représentation du personnel : règlement intérieur, conventions collectives, représentation du personnel, comité hygiène sécurité et conditions de travail, élections des représentants du personnel. Durée légale du travail, congés : durée légale du travail, congés payés, repos hebdomadaire, jours fériés, congés pour circonstances familiales, autres congés, accident du travail. Salaire et modifications du contrat : salaire, bulletin de paie, saisie-arrêt sur salaire, refuser une augmentation, modifications du contrat de travail. Motivation et suivi de développement. Conflits : naissance des conflits, choix stratégiques, grève. Sanctions : disciplinaires, procédure obligatoire. Rupture du contrat de travail : démission d'un salarié, rupture d'un CDD, licenciement pour faute, pour motif personnel, procédure de licenciement irrégulier ou abusif, économique, indemnités, licenciement des salariés protégés, le départ, négocier une transaction. |
| Nature du document : | Documentaire |
| Genre : | Documentaire |
| Date de création : | 19/11/2010 |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 21946 | 658 MAD | Livre | Bibliothèque d'étude | Documentaires | Disponible |
